Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen gemäß ASchG
Seit Jänner 2013 schreibt das ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG) die verpflichtende Arbeitsplatzevaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen vor. Dabei ist es das Ziel, die Arbeitsplätze bzw. verschiedenen Tätigkeiten im Unternehmen mit wissenschaftlichen Methoden auf mögliche ungesunde psychische Belastungen zu überprüfen, Lösungen zur Verbesserung zu erarbeiten, diese umzusetzen und ihre Wirksamkeit zu kontrollieren.
Dr. Emanuel Maxl ist zertifizierter Arbeits- und Organisationspsychologe und führt von Beginn an die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durch.
Ihr Nutzen
Die Vorteile einer professionell durchgeführten Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen sind vielfältig:
- Stärkere Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen: Ein gutes Arbeitsklima fördert Loyalität und Motivation.
- Erhaltung der Arbeitsfähigkeit: Durch präventive Maßnahmen können gesundheitliche Beeinträchtigungen vermieden werden.
- Reduzierung der Krankenstandstage: Ein besseres Arbeitsumfeld verringert krankheitsbedingte Ausfälle.
- Verbesserung der Abläufe in der Organisation: Effizientere Prozesse und klarere Strukturen erhöhen die Produktivität.
- Positives Betriebsklima: Ein harmonisches Arbeitsumfeld steigert die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Wirtschaftlicher Erfolg: Langfristig trägt ein gesünderes und zufriedeneres Team zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.
Ablauf der Evaluierung psychischer Belastungen
Diese 4 Dimension werden bei der Arbeitsplatz-Evaluierung psychischer Belastungen für alle Tätigkeiten in ihrem Unternehmnen analysiert
- Aufgabenanforderungen und Tätigkeiten: Hier werden Faktoren wie körperliche, geistige und emotionale Belastungen geprüft.
- Sozial- und Organisationskultur: Dieser Bereich beleuchtet u.a. die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen, die Feedbackkultur und Informationsweitergabe.
- Arbeitsumgebung: Aspekte wie Lärm, Klima, Platzverhältnisse und Arbeitsmittel stehen im Fokus.
- Arbeitsabläufe: Unterbrechungen, Zielkonflikte und die Gestaltung von Arbeitsprozessen werden untersucht, um die Effizienz der Arbeitsabläufe zu steigern.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung bei der Evaluierung psychischer Belastungen:
- Durchführung der gesamten Arbeitsplatzevaluierung: Wir übernehmen die vollständige Evaluierung Ihres Arbeitsplatzes.
- Beratung & Begleitung: Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und begleiten Sie durch den gesamten Evaluierungsprozess.
- Erstellung des Ablaufplans: Ein detaillierter Plan sorgt für eine strukturierte Durchführung.
- Durchführung der Erhebung: Wir nutzen die anerkannten Methoden der AUVA und des Arbeitsinspektorats für verlässliche Ergebnisse.
- Entwicklung von Maßnahmen & Workshops: Wir entwickeln Maßnahmen und führen Workshops zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch.
- Eintragung in das Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokument gemäß § 5 ASchG: Die Ergebnisse und Maßnahmen werden offiziell dokumentiert.
- Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen: Nach der Umsetzung prüfen wir die Effektivität der eingeführten Maßnahmen.
Unabhängig | Effektiv | Langjährige Erfahrung
Unsere langjährige Erfahrung und Unabhängigkeit garantieren eine effektive und praxisnahe Evaluierung, die nachhaltig zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen beiträgt.
Kontakt
Für weitere Informationen und Anfragen kontaktieren Sie uns gerne!